Merhabalar.Taşeron işçi olarak aktif çalışıyorum.49 yaşındayım.Emekli maaşını 8-9 önce hak ettiğim gerekçesiyle kadrodan yararlanamıyorum.Oysa 60 yaşında çalışanlar bu kadrodan yararlanacaklar.Beni 49 yaşımda yaşlı görenler 60 yaşındaki çalışanı nasıl görmeli.Daha önceki bir yazınızda mahkeme kararında ” davalı işveren neden davacının ihtiyacı olmadığını kanıtlamış değildir.Emekliliğe hak kazanmış olamak başlı başına geçerli fesih nedeni sayılamaz”şeklinde bir kararı yazmıştınız.Acaba beni zorla emekliliğe ayırabilecekler mi?Ayrılmamak için ne yapabilirim?