Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
MERHABA, 3 YILDIR BİR ŞİRKETTE MÜHENDİS OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. 2005 YILI EYLÜL AYI İTİBARİYLE İŞYERİNİN İZNİYLE YÜKSEK LİSANS TA YAPMAYA BAŞLADIM. 2006 EYLÜL İTİBARİYLE YURTDIŞINDA YÜKSEK LİSANSIMA DEVAM EDECEĞİM. İŞ KANUNLARI GEREĞİ NORMAL SÜREDE AYRILACAĞIMI BEYAN EDERSEM, KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI DURUMUM NE OLUR? ÖĞRENDİĞİM KADARIYLA KIDEM TAZMİNATI SÖZKONUSU OLMAYIP; SADECE İHBAR TAZMİNATI SÖZKONUSU OLUYOR… BU DOĞRU MUDUR? YA DA NASIL YAPARSAM KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANABİLİRİM?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu tür bir sebeple ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız ihbar tazminatı ise bildirimsiz fesihlerde yani işverenin işçiyi derhal fesih yoluyla işten çıkartması koşulunda ödenen bir tazminat olduğundan ihbar tazminatıda söz konusu değildir.