Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
1 yıllık kıdemi olan personelimiz yıllık iznini kullanmayıp yerine izin ücretini almak istemektedir. Bu konu yasal bir uygulama değildir ancak işi gereği yıllık izin kullanamayacaktır. Daha önce yapılan uygulama 16 günlük izin ücreti ödeniyormuş.14 günlük ödenmesi gerekmiyormu bu konuda yasal düzenleme nasıldır.Şimdiden teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Yıllık izin ücreti sadece işten ayrılan işçiye ödenir. Nakden ödemelerde hafta tatilleri dikkate alınmaz yasa bu konuda (ödeme) düzenleme içermemektedir.Bu konuda içtihatlara bakılması gerekiyor.