Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Şirketimizde çalışan bir personel emekli olduğu gün başvurması durumunda eskiden kalan yıllık izinlerinin karşılığı ücreti alabilmekte. Peki bu personel 20 yıldır ücretli izin kullanmadıysa, geriye dönük olarak 20 yılın da karşılığını alabilir mi? Yoksa geriye doğru belirli bir yıla kadar, (mesela 10 yıla kadar) ücretli izin karşılığını mı alabilir?
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Doğrusu sorunuz hayatın olağan akışına aykırı bir soru. Zaten bu konular davalık olduğunda Yargıtay’da bu uzun sürelere dayanan izin taleplerini reddediyor,ya da indirerek kabul ediyor.Ancak sorunuz izin hakkının zaman aşımına uğraması açısındansa işçi çalışmaya devam ederken zaman aşımı süresi işlemez.(başlamaz)
Bu arada mail adresinize bakılırsa sizin şirket tanıdık bir üniversite :)))