Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhaba,2 Sorum olacak 1-Sözleşmesi feshedilen personelin ücretli izni için (İlk yıldan sonra) 1 tam yılı doldurması gerekirmi-Kıst dönemmi uygulanmalı 2-Gün hesabı: Brüt Ücret/30 mu yada Brüt Ücret/26 danmı yapılır.Tesekkurler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yıllık ücretli izin hesabında kıstel yevmiye eesası uygulanmaz.Bir başka deyişle her seneye ait izin hakkı için 1 tam yıl çalışılması gerekir.
Günlük ücret brüt ücretin 30’a bölünmesi suretiyle bulunur.