Merhabalar, Benim size iki sorum olacak. 1-Pazartesinden itibaren günde 9 saat çalışan bir işyerinde; yıllık izin kullanımlarında, Cumartesi günü yıllık izinden sayılır mı? Yoksa 5 günde 45 saati doldurduğu için, Cumartesi de Pazar gibi hafta tatilinden sayılır, yıllık izin bu kadar uzar mı? Bu saatlerle çalışan, piyasadaki firmaların bazılarının saydığını, bazılarının da saymadığını görüyorum.Hangisinin doğru olduğu konusunda ki cevabınızı rica ediyorum. 2-Personele, işyerinde tabldot olarak verilen yemek ve işyerine servisle taşınarak yapılan yol yardımı Kıdem tazminatına eklenir mi? Teşekkür ederim.