Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
2001 den beri bir firmada çalışıyorum her yıl kullandığım izin 5 gün 5 yılı doldurdum izin gün sayım 20 olması gerekiyor fakat hala 5 gün kullana biliyorum diğer arkadaşlarımda aynı durumda kalan izin günlerimin ödemesini almamız gerekirken bunuda vermiyorlar bu konuda ne yapa bilirim böyle bir hakları varmı istemeyede çekinir olduk işimizden olacağız diye ne yapabilirim
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Yıllık ücretli izin zaten kullandırılır. Nakden ödenmez. Bu ancak işçi işten ayrılırken mümkündür.yani işten her ne sebeple olursa olsun ayrılan işçinin kullanmadığı izinlerinin karşılığı kendisine parasal olarak ödenir.Sizin yapabileceğiniz ya hakkınızı aramak ya da susup bu duruma katlanmak.Bunun kararı size kalmış.(şikayet Çalışma Bölge Müdürlüğüne yapılır)