Anonymous 8 sene önce sordu
Ben 01.04.1992 yılında ise başladım. Hiç aralıksız 19.08.2015 tarihine kadar çalıştım. Bu tarihte patronum vefat etti. İş akdimiz fesih oldu. Ben bu geçen 23 yılda izin kullanmadim ve mesaiye kaldığım günlerin parasini almadım. Sonuç olarak isverenimin varisleri kabul etmiyor. Ben geriye dönük 23 yıllık izin param, mesai ücretim ve ihbar ücretini varisleri mahkemeye vererek hakkımı alabilirmiyim. Ayrıca mahkemelik durumunda benimle aynı İşyerinde çalışan arkadaşlarım bana şahit olabilir. Ben mahkeme yolu ile bu 23 yıllık tüm haklarımi alabilirmiyim. Çok teşekkür ederim cevaplarsaniz.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Her ne kadar bir çalışanın 23 yıl bir işyerinde çalışarak hiç yıllık izin kullanmaması Yargıtay’ımızın deyiş biçimiyle “hayatın olağan akışına aykırı” görünse de sizin elbette ki fazla mesai ve yıllık ücretli izin haklarınız için dava açma hakkınız var. Bu alacakların tümü için değilse de zaman aşımına uğramamış süreleri için davayı kazanırsanız hak elde edebilirsiniz. Vefat eden patronunuzun kanuni mirasçıları babalarının borçlarından sorumludurlar. Bu konuda daha geniş bilgi edinmek ve açacağınız bir davayı kazabilme şansınızı bir avukatla görüşerek birlikte değerlendirmelisiniz. İyi günler