Merhaba, Yıllık izin hesaplanırken kanundakı madde net olarak tek bir işyerindeki çalışma suresını mı ısaret eder, yoksa farklı isyerlerindeki kıdem de hesaba katılmalı mı? Bu gune kadar boyle bir uygulama duymadım ama bir kac yerde okuduğum “1 ile 5 yıl arası 14 gün” ibaresini oyle yamıslarki, sanki aynı işyeri olmak zorunda değil gibi geldi bana. Aslında ben 10 yılldır calısmaktayım ve ortalama 2 yılda bır iş değiştirdim. Bu yuzden şu 5 yılımı aynı iş yerinde dolduramadığım için halen en minimum yıllık izne çıkmaktayım. Ama iş hukuku karsısında benim 10 yıllık kıdemim var. Ben bir yerlere basvurup bu maddenin tekrar yorunmlanmasını istemekteyim. Neler yapmam gerekmekte? İYİ ÇALIŞMALAR