rıdvan 6 sene önce sordu
Ben mobilya firmasında 08_16/16_24 iki kişi değişimli olarak çalışıyorum 08_16 vardiyası cumartesi günü çalışıyor o gün 24_08 çalışmaya gidiyorum 15_24 vardiyası olunca 24_08 devam ediyorum toplam ayda 30 saat yapıyor.insan kaynakla
rı bize ayda bir gün dinlenmek gerektiğini
söyledi iş kanununa göre böyle dedi fakat biz itiraz ettik böyle iş kanunda varmı
İnsangücü Yönetici Uzman 6 sene önce cevaplandı
Merhaba
Vardiyalı çalışılan iş yerlerinde Kanuna göre en az 3 posta (vardiya) olmalıdır. Bu vardiyalar 8 ‘er saatlik düzenlenmelidir. (3 X 8=24) vardiyası biten işçi kesintisiz olarak en az 11 saat dinlendirilmelidir. İşçilere haftada 1 gün 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili verilmesi zorunludur. Bu arada haftalık yasal iş süresi 45 saattir. Bunun üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilmelidir. İş yerinizde yazdıklarınızdan anlaşıldığı kadarıyla 3 vardiya değil 12 X 2 vardiya uygulanmaktadır. Bu da yasal bir uygulama değildir. Ayda bir gün dinlenmek ne anlama geliyor bunu anlayamadık doğrusu. Daha açık belirtirseniz o konuya da yardımcı olalım.
İyi günler