Merhaba, İşyerimize 07.11.2005 tarihinde işe başlayan ve Sağlık problemi olan bir personelimiz; 15 Şubat – 01 Nisan 2006 tarihleri arasında üzretsiz izin kullanmak istediğini tarafımıza bir dilekçe ile bildirdi. Bu isteği işveren tarafından uygun görüldü ve ücretsiz izne ayrıldı. Benim bu konudaki sorum şu olacak. “Bu çalışan benden vizite kağıdı istiyor. Ancak; sağlık yardımlarından yararlanabilmesi için gereken 90 günlük hastalık primi tamamlanmış değil. Bu kişiye şimdiye kadar ödenen primleri üzerinden bir vizite kağıdı versem geri kalan prim günleri içinde daha önce çalıştığı işvereninden Vizite kağıdı alsa hastanede tedavi olabilir mi?Ayrıca; ücretsiz izinde olan birisi için düzenleyeceğim vizite kağıdında prim ödeme halinin Sona Erip ermediğini nasıl belirtmem gerekiyor?” Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar…