Merhaba, 6 aylık ücretsiz iznimi kullanıyorum. 1-Bu süre içinde işveren ihbar ve kıdem tazminatımı verip işten çıkarma hakkına sahipmidir? 2-doğum sebebiyle ücretli izinde olduğum süre içinde hakkettiğim prim ve maaş zammı işverenin işten çıkartma düşüncesi sebebiyle (bu sırada henüz tarafıma işten çıkarılma durumu bildirilmemişti) tarafıma verilmedi.bu durum lehime bir tazminat oluşturur mu ayrıca işverene bir ceza oluşturur mu ? Teşekkürler.