Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba ben 1 temmuz itibariyle doğum iznine ayrılacağım.Ancak doğum iznim bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin istediğim halde işveren vermezse yada ben çalışmak istemezsem tazminatımı talep ettiğim takdirde tazminatımı alıp işten ayrılabilirmiyim? Bu konu hakkında beni aydınlatırsanız sevinirim.
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş yasamızda yer alan kadın işçiye doğum sonrası verilecek olan 6 ay ücretsiz izin ihtiyari yani işverenin isteğine bağlı değildir.YAni işçi bu izni talep ederse işveren vermelidir.ŞAyet vermezse bu nedenle iş sözleşmenizi sona erdirip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.