Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba, Çalıştığım kuruluşun içinde bulunduğu mali sıkıntıyı öne sürerek,çıkaracağı beyaz yakalı personelin kıdem ve ihbar tazminatlarını taksitler halinde ödemesi yasal mıdır?Toplam tazminatı istediği kadar zamana yayarak ödeyebilir mi?Faiz uygulaması nasıl olmaktadır?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Bu konuda daha önce de defalarca yanıtladığımız gibi kıdem tazminatı akdin sona erdiği tarihte defaten ödenmelidir.
İşçinin rızası olmazsa taksitlendirme yapılamaz
İşçi itiraz durumunda dava yoluna gitmelidir.
Kıdem tazminatına yasal mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.