Merhabalar , coktandır danışmak istediğim bir konu vardı fakat kime nasıl danışacağımı bilmiyordum umarım yardımcı olabilirsiniz , 01-08-2003 ile 12-08-2005 yılları arasında ozel bır sirkette calıştım.Ayrılma nedenim patronumun eşinin son derece kırıcı davranışları , baskıları , hakaretleri ve hatta anlamsız yere gece yarılarına kadar çalıştırmaları , ben ve benim gibi birkaç arkadaşım dayanamıyarak istifa ettik. Yada ettirildik zaten istifa ettirilirkende işler artık eskisi kadar iyi değildi. Bizde dayanamıyarak birer birer istifa ettik. Size sormak istediğim ben aradan 3 yıl gecmesine rağmen tazminatımı almak içim dava açabilirmiyim , dava açtığımı varsayarsak anlamsız olurmu.hani şimdimi aklın başına geldi diye soracak olursanızki bende oyle düşünüyorumJ. O kadar ozveriyle gece yarılarına kadar çalıştıktan sonra boyle istifa ettirilmeyi halen hazmedemiyorum.Teşekkür ederim. İyi çalışmalar dilerim .
Merhaba,
Kıdem tazminatına ilişkin olarak dava açma süresi (zaman aşımı) 10 yıldır.Ancak sizinde belirttiğiniz gibi böyle bir davada ispat yükümlülüğünü yerine getirmek çok koay görünmüyor.Yine de dilerseniz bir avukatla görüşün.