merhaba, bu siteyi buldugum icin cok mutlu oldum. umarim bana kisa zamanda yardimci olabilirsiniz. yaklasik uc senedir bir yayinevinde calismaktaydim. 2003 nisan basinda, ortamdaki gerilime dayanamayarak isten ayrildim. sorun ve kafami karistiran durum ise su: isten kendi rizamla ayrildigim icin o anda tazminati dusunecek halim yoktu. zaten o gun cok hastaydim. ilerleyen bir-iki hafta icinde tuberkuloza yakalandigim dusunulerek hastaneye yatirildim. bugun aldigim, hastaligima dair (bir cesit zatürre oldugu anlasildi) uc aylik bir raporum var. beni neredeyse “ince hastalik”a kadar goturen isyerinin sahibi bir psikiyatrist ve beni stresten kurtarmak amaciyla iki ay ilac tedavisi uyguladi. ben de guvenerek kabul ettim. fakat depresyonda oldugumu soyleyerek verdigi ilaclar benim bunyemi cok zayif dusurdu, cok kilo verdim ve bir zombiye dondum. ustune ustluk bir gun -isten ayrildigim gun- beni yanina cagirarak benim kisiligimle ilgili turlu hakaret etti. isten kovmadi, ama kovmaktan beter etti. bu durumda ben ne yapabilirim? tazminat almaya hakkim var mi? isten ayrildigim gun bir istifa mektubu imzalamadim. saglik kurulundan raporu bugun aldim ve hasta oldugum sure icinde isten cikarilmissam ne yapmam gerekir? simdiden ilginiz ve yardiminiz icin cok tesekkur ederim.
Merhaba Her şeyden önce geçmiş olsun dileklerimi iletmek isterim.
Öncelikle istifanın kıdem tazminatına hiç bir koşulda hak kazandıramıyacağını hatırlatmak isterim.
Ancak sağlık sebepleri işçiye kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı tanıyabilir.
Bunun için de bazı koşulların oluşması gerekir.
Sizin somut durumunuz biraz sıradışı yani hemen istifa nedeniyle bir hakkınız yok diyemiyorum.
Yani sizi istifaya zorlayan koşullarda çok önemli bu konu üzerinde durulması gerekiyor.
Size uzmanlık alanı İş Hukuku olan bir hukukçuyla görüşmenizi ve buna göre hareket etmenizi öneririm.
Başarılar dilerim