Merhaba, İstifa kıdem tazminatı allabilmeniz için geçerli bir işten ayrılma biçimi değildir. 15 yıldan beri sigortalı olup en az 3600 gün prim ödemiş olanlara sağlanmış olan bir hak var. Bu kişiler belirtilen prim ödeme gün sayısı ve günü tamamlayıp (bu durumu SGK’dan alacakları belge ile kanıtlamak koşuluyla) işyerlerinden yaşlarının dolmasını beklemek amacıyla ayrıldıklarında kıdem tazminatlarını alabiliyorlar. Ancak sizin durumunuz bu koşula uymuyor. İyi günler