Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşçinin Haklı Nedenle Feshi › tazminat
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 8 sene önce sordu

Bel fıtığı olduğum emarımla ve emar raporumla kanıtlı. 6,5 senedir sekreterlik yaptığım iş yerine , kıdem tazminatı için doktordan ÇALIŞAMAZ raporu mu almam gerekiyor yoksa bel fıtığıdır yazılı bir rapor yeterli mi?Ne şekilde iş verenim bana tazminat öder ,Saygılarımla.

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Mevcut işinizi sağlık sebepleriyle sürdüremiyeceğinize dair bir raporla iş sözleşmenizi sona erdirip(24/1 madde sağlık sebepleri) kıdem tazminatı talep ederek işten ayrılabilirsiniz.