Merhaba, İşçinin ay içersinde ücretine ilave olarak elde ettiği tüm kazançlar (ek ödeme fazla mesai, sosyal yardımlar, primler v.b.) ücret bordrosuna yansıtılarak kendisine ödenir. Böylece Bu ödemeler vergi, SGK primi gibi yasal kesintilere tabi tutulur. Sizin yapmış olduğunuz fazla mesailerin bordroya yansıtılmaması açıktan ödeme (kayıt dışı) anlamına gelmektedir. Böyle bir durumda işçi İş kanunu 24/2. Madde çerçevesinde haklı nedenle iş sözleşmesini sona erdirip işten ayrılabilir. Haklı nedenle işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatına da hak kazanır. İyi günler