Bayan çalışanların hamilelik süresince işten ayrılmaları durumunda hamile olduklarını isbatlarlarsa kıdem veya ihbar tazminatı ödemesi şirket tarafından yapılır mı? Doğum sonrasında ayrılırsa yine kıdem veya ihbar taziminatı ödenir mi?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba
İş yasamızın Kıdem tazminatını düzenleyen maddesine göre hamilelik sebebi ile işten ayrılma tazminata hak kazandırıcı bi neden değildir.
Keza doğum sonrası işten ayrılma da herhangi bir tazminata hak kazandırmaz.