Merhaba Size attırılan imzanın herhangi bir önemi yok. Çünkü siz kıdem tazminatına hak kazanılan bir nedenle işten ayrılıyorsunuz ve işveren kıdeminizi ödemek zorundadır. Yapmanız gereken işverene noter aracılığı ile bir ihtarname göndererek evlilik sebebi ile yasal süresinde işten ayrıldığınızı ve yasal hakkınız olan kıdem tazminatınızın tarafınıza ödenmesini aksi halde yasal yola başvuracağınızı belirtmek. Bu ihtarnamenin ardından herhangi bir ödeme yapılmazsa bir avukat aracılığı ile alacak takibi ve/veya dava açmanız olmalıdır. İyi günler