Anonymous 8 sene önce sordu

Merhabalar size daha öncede yazmıştım işlerimin yoğunluğu nedeniye size yazma fırsatım ancak olabildi daha açık yazmam gerikirse şu anda işten çıkarılma gibi bir sorunum yok ama ne olacağı da belli olmayabilir işyerimizde çalışan bir arkadaşımız sorun yaşadığı için benimde teredütlerim var tekrar yazman gerirse 1967 doğumluyum ve ilk işe giriş tarihim 1987 16 yıldır aynı iş yerinde Asgari ücretle çalışıyorum işyerimiz Özel bİr şirket bize geriye dönük tazminatlarımızı aldık hiç bir alacağımız kalmamıştır şeklinde bir yazı imzalatmaya çalıştılar zannedersem bize tazminat ödememek için tabi kabul etmedik ve sorunlar başladı sürekli imalı ve kırıcı sözler kullanıldı yine sesimizi çıkarmadan işimize devam ettik. Benim sizden öğrenmek istediğim 4 yılım var emekliliğe emekli olunca Tazminat alabilirmiyim ve ne kadar vermek zorundalar. Bana tazminat vermeme gibi bir yol bulabilirlermi? ve benim pirim gün sayım 6.250 20 yılı Ocak 2007 de tamamlayacam Ocak 2007 ‘den sonra sadece yaşı beklemek zorundayım. Tazminatımı alıp çalışmadan evde yaşımı doldurmayı bekleyebilirmiyim? böyle bir hakkım varmı. Aslında çalışmayı ve işimi seviyorum günümüz şartlarına çalışmam gerekiyor sadece patronların bize tazminat vermek istemedikleri için yani emekli olsak dahi vermek istemediklerini ima ediyorlar ve huzursuz çalışıyorum bir de bizim kulağımıza gelenler bütün mal varlıklarını cocuklarına ve eşine devredecekleri yani 4 yıl sonra dahi bize ne bulupta neyi alacaklar mahkemelerde sürenecekler ve yıllarca bizim sigortalarımızı düzenli ödedikleri daha ne tazminatı istiyormuşuz şekline sözler hiçbir şekilde tazminat vermeyecekleri gibi ve bu beni çok üzüyor.Size bütün tereddütlerimi yazdım böyle bir siteyle karşılaştığım için çok memnunum çünki işyerimden izin alıp sorularımı ve kafama takılanları nereye ve kime soracağımı bilmiyordum yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Sözünü ettiğiniz gibi bir belgeyi elbette ki imzalamayın.Emeklilik için Sadece Yaş kalırsa kıdem tazminatınızı talep ederek yaşınızın dolmasını bekleyebilirsiniz.Alacağınız tutar ortalama olarak kabaca bir hesapla Brüt asgari ücret X çalıştığınız süredir.Tazminatınız ödenmediği takdirde Yasal kuruluşlara başvurabilir,veya İş mahkemesinde dava açabilirsiniz.