Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
2.5 yıldır çalışmış olduğum işimden yoğun iş temposu ve mesai saatleri nedeniyle kendi isteğimle ayrıldım. İstifa dilekçemi vermiş bulundum ve kıdem tazminatımın ödenmeyeceği bilgisini edindim. 1 sorum Atom tedavisi gördüğüm raporlu olduğum dönemlerde primlerimi yatırmamışlar ve 2 yıl kadar elden ödemiş oldukları maaşımı asgari ücretten göstermişler ve 1 ay sigortamı geç başlatmışlardır. Bu tür durumda nasıl bir işlem yapabilirim. 2.sorum ise haftalık 66 saat çalışıyor olmam nedeniyle herhangi bir mesai ücreti ödenmemektedir. 3. ve son sorum olacak.İstifa dilekçemi verdikten sonra doktorumdan alacağım sağlık raporunu yönetime vermem durumunda kıdem tazminatı alabilirmiyim? Call Centerda olduğum için sürekli telefonda olmak ses tellerime zarar vermekte ve bir süre sonra sesim kesilmektedir. Ameliyatlı olduğum için sürekli konuşur durumda olmak yarayı tahriş etmektedir.Bu konularda dönüş yapmanız durumunda sizlere minnettar kalırım.Yardımlarınız için şimdidem çok teşekkürler…
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Çalışma hayatımızla ilgili denetim yapan kuruluşumuz Çalışma Bakanlığına bağlı bölge müdürlükleridir.Bahsettiğiniz konularla ilgili şikayetlerinizi bu kuruluşa yapabilirsiniz. Sağlık nedenleriyle iş sözleşmenizi sona edrimeniz ve kıdem tazminatınızı almanız mümkündü.Ancak siz böyle yapmayıp istifa yolunu seçmişsiniz.Bu durumda kıdem tazminatı için dava açmanız gerekebilir.