Anonymous 8 sene önce sordu
12 yıldır çalıştığım işyerinden istifa ederek ayrıldım. Istifa dilekçesi ni yazarken zorladilar maalesef. 12 yıl boyunca sgk primleri düşükten gösteriliyor. Maaşı son 5 senedir bankadan yatırıyor kalan rakamı elden veriyor. Eksik primler için nasıl bir yol izlemeliyim. Istifa ettiğim halde kıdem tazminatı alma ihtimalim var mı? Teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Öncelikle belirtmeliyiz ki istifa dilekçesi vermekle hatalı davranmışsınız. 12 yıllık emeğinizin karşılığı olan kıdem tazminatınız istifa etmenizle birlikte heba olmuş. Ancak hukuksal süreç başlatarak bu durumu düzeltebilirsiniz. İşçinin ücretinin gerçek değerinden gösterilmemesi işçi bakımından İş kanununun 24/2. Maddesi çerçevesinde haklı fesih sebebidir. Bu sebeple işten ayrılan bir çalışan istifa etmiş sayılmaz. Ancak bu durumu kanıtlamak da size düşecektir. Yani gerçek ücretinizi kanıtlamak suretiyle hem eksik ödenen primlerinizi geri kazanıp hem de işverenden haklı fesih nedeniyle kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatından zaman aşımı 10 yıl olduğundan dava bakımından zaman aşımı söz konusu değil. Bu nedenle bir avukatla görüşerek hizmet tespiti ve kıdeminiz için alacak davası başlatmalısınız. İyi günler