ücret bordrosu hazırlarken ay içinde tam gün izin alan personelimizin izin günü ücreti ve ssk priminin ödemesini yapmıyorum. Kullanılan izinin aynı ay içinde değişik tarihlerde bir kaç saati kapsaması halinde ( 2*4,5 saat gibi) bir tam günmüş gibi varsayılıp, ssk primi ödenmemesi sözkonusu olabilirmi? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim.