Anonymous 8 sene önce sordu
2002 YILINDAN BU YANA ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALIŞIYORUM .İŞVEREN AYLIK 30 GÜNLÜK SSK MIZI ARTIK 10 GÜN YATIRICAĞINI YADA HİÇ YATIRAMAYACAĞINI SÖYLEDİ.BÖYLE Bİ DURUMDA KIDEM TAZMİNATI RİSKE GİRERMİ YADA SSK SIZ GÖRÜNDÜĞÜMÜZ DÖNEMLER İÇİN HERHANGİ BİR HAK İDDA EDEBİLİRMİYİZ.LÜTFEN CEVAP YAZIN
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu tür bir durumu kabul etmek zorunda değilsiniz.Öncelikle bunu gerekçe göstererek işten ayrılıp kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Eğer bu durumu kabul ederseniz elbetteki bu kıdem ve sigortalılık haklarınıza olumsuz yansıyacaktır.