Merhaba, 2003 yılında özel bir şirkette işe başladım. Ancak 3 yıllık bir iş sözleşmesi imzaladım. 1) geçen sene askerlik için 6 ay ücretsiz izn kullandım. Sözleşme süresinde askerlikte geçen 6 ayım da dahil ediliyor mu yoksa sözleşmem otomatik olarak 6 ay uzamış mı oldu? 2)Diğer husus ise bu şekilde “süreli” sözleşmelerde ihbar süresi ve tazminatı uygulaması geçerli mi? 3)Sözleşmemde sözleşme süresi bitmeden istifa etmem durumunda şirketin verdiği eğitim ve tazminat tutarını ödemem gerektiği hükmü var. İş yasasında bu tarz durumlarda sözleşme bitmeden istifa edildiği zaman tazminat ödemem yolunda bir kesinlik var mı?