sesil 6 sene önce sordu
Merhabalar ben özel bir anaokulunda uzman öğretici olarak görev almaktayım. Burada 2016 Eylül ayında çalışmaya başladım. Bu yılki sözleşmem 07.10.2018’de başlıyor ve bir yıllık sözleşme. Düğün tarihim de 20.05.2018 evlilik tazminatımı alıp işimden ayrılmak istiyorum fakat sözleşmeli olduğum için almaya hak kazanıyor muyum öğrenmek istiyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
İnsangücü Yönetici Uzman 6 sene önce cevaplandı
Merhaba
Her ne kadar sözleşmeli çalışan da olsanız evlilik halen yürürlükte olan eski iş kanunumuzun 14. maddesi gereğince kadın işçiye kıdem tazminatı hakkı veren bir işten ayrılma türüdür. Bu konuda farklı görüşler olmakla birlikte ben işten ayrılış sebebinizin evlilik olmasından dolayı kıdeme hak kazanacağınızı düşünüyorum. Bir hukukçu ile de istişare ederek birlikte hareket etmeniz yararlı olacaktır.
İyi günler