Anonymous 8 sene önce sordu
ben 7 yıldır bir mobilya fabrikasında çalışmaktayım söz konusu fabrika sayısız haksızlıklar var son zamanlarda maaşımızı 1 veya 2 ay gibi geciktiriyorlar resmi olan paramızıda yatırmadılar işçiler bu yüzden çok madur ben bu durumda sözleşmemi tek taraflı fes edebilirmiyim ayrıca haftada 45 saatin üstünde çalışıyorum fazala mesaiyimide alabilirmiyim yasal yollarla teşekkür ederim cevabınızı bekliyorum
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İş kanunu 24. madde çerçevesinde iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdiren bir işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Bu madde çerçevesinde derhal fesih yani beklemeden işten ayrılmak mümkündür. Ancak burada yazdıklarınız haklı neden olmakla birlikte asıl önemli olan işverenle davalık olursanız bu yazdıklarınızı kanıtlayabilmektir.Bu nedenle bir avukatla görüşüp onun görüş ve önerileri doğrultusunda hareket etmeniz gerekir.
İyi günler