Merhabalar,sosyal hakların ve /veya çalışma saatlerinin değişmesi sonucu çalışanın işten ayrılma hakkı varmıdır( kıdem yada ihbar tazminatını ve işsizlik sigortasını alarak)eğer hakkı var ise prosedür nedir?ne kadar sürede talep edebilir?