06.20.2010 tarihinde işe başladım.fakat o tarihten bu yana bütün uyarılarıma rahmen aldığım mmaş üzerinden sigortam yatırılmadı ve maaşlar yarısı elden yarısı bankadan veriliyordu aldığım maaş bodroya yansıtılmadığından dolayı bende işten ayrıldım . tazminatımı alabilirmiyim
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
İşverenin bu davranışı işçiye İş kanunu 24/2. madde kapsamında HAKLI nedenle fesih hakkı doğurur. Ancak bu durumu gereğinde kanıtlayabilmeniz gerekiyor. Bu sebeple ayrılan bir işçi kıdem tazminatına ve diğer şartlarıda taşımak kaydıyla işsizlik ödeneğine hak kazanır.
İyi günler