Bir çalışanın kendi isteğiyle senelik izinlerini kullanmaması ve bunu biriktirmesi mümkün mü? Şirketlerin çalışana Sİ kullandırmamasının yasal bir açıklaması olabilir mi? Sİ kullandırmayan şirkete karşı, kişi iş akti sona erince izin parasını alsa dahi, kullanamadığı izinlerle ilgili bir tazminat talep edebilir mi? Sorularımı yanıtlamanızı dileğiyle iyi çalışmalar, saygılar