Anonymous 8 sene önce sordu
merhaba, sendikalılık belirli bir işçi sayısından sonra yasal zorunlulukmudur?İşveren sorumluluğunda mıdır?İşçinin bir kısmı sendikalı olmak istemiyor,bir kısmı olmak istiyor,nasıl olacak. değerli bilgilerinizden yararlanabilirmiyiz.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Öncelikle Sendikalılık kavramını işverenlerin örneğin 50 kişiyi geçen iş yerlerinde hekim çalıştırma zorunluluğu gibi bir yükümlülük olarak düşünemeyiz.
Sendikalılık işçiye tanınan yasal bir haktır. Ancak belirli koşulların yerine gelmesiyle mümkün olabilir. Bu koşullar yerine geldiğinde İşverenin o işyerinde sendikal örgütlenmeye karşı yasal açıdan bir itirazı olamaz.
Bir işyerinde sendikanın yetki alabilmesi için her şeyden önce yetki talebinde bulunan sendikanın o iş kolunda yetkili olması gerekmektedir.
Bir diğer koşul ise o işyerindeki işçilerin yarısından fazlasının (işyeri 100 kişi ise en az 51 kişi) sendikaya üye olması gerekmektedir.
Yukarıdaki temel koşullar oluşmamışsa işyerinde sendikal oluşum gerçekleşemez.