merhaba geçen ay havalar çok sıcak olduğu ve çalıştığım bölümünde aşırı sıcak olmasından dolayı bölüm değişikliği istedim önce sözlü olarak işi bırakmam söylendi daha sonra sağlığım için daha tehlikeli bir bölüme gönderildim.ama değişikliği kabul etmediğim için 4857 nolu iş yasasının 2/f maddesince işten çıkarıldım.tazminatımı vereceklerini söylediler;ihbar hariç… ama benim saglık problemim hipertansiyon ve %45 iş göremez raporu aldım.oysa iş yerine girdiğimde ağır beden işcisi diye sağlam raporum var.iş yeri hekimi tarafından onaylı,ben şimdi tazminatım dışında iş yerime maddi ve manevi tazminat davası açbilirmiyim.çünkü şu anda iş ararken özürlü statüsünde arıyorum.raporu aldığım tarih 20.12.2005şimdiden teşekkürler…….NOT:(iş yerimin adını vermiyorum.ama türkiyenin en büyük sektörlerinden biri buda mahkemede çıkacak sonucu etkilermi?)