Selam, 31.08.2006’da biten 2 yıllık sözleşmenin bir maddesinde “İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl işverenin iş kolunda çalışamaz, aksi halde 100.00$ öder” gibi bir madde var. Sözleşmenin bitmesine rağmen aynı işyerinde çalışmaktayım (yeni bir sözleşme yapılmadı, zaten genelde de sözleşmeli olarak çalışılmıyor, bir zamanlar öylesine yapılmıştı.) tek taraflı ya da çift taraflı ayrılma halinde sözleşme sınırının bitmeiş olmasına rağmen sonraki yıllar için böyle cezai şart konabilir mi? Teşekkürler.