Merhaba İşe girerken şayet işverenle aranızda deneme süresi saptanmışsa (bu süre 2 aydır) deneme süre içinde veya deneme süresi sonunda işveren sizi bildirim öneli (ihbar) olmaksızın işten çıkarabilir veya siz deneme süresi içinde bildirimsiz olarak işten ayrılabilirsiniz. Ancak bildirimsiz olarak işten çıkarmak işçiyi adeta kovarcasına “burayı terk et” şeklinde gerçekleşmez. Sizin başınıza gelen bu kötü örnekte gerek usul açısından, gerekse insani açıdan sorun olduğu anlaşılıyor. Diğer taraftan işçinin sigorta girişi işe başlamadan 1 gün önce yapılmalıdır ve deneme süresi işçinin sigortasız çalıştırılabileceği bir süre değildir. Piyasada özellikle de kurumsal olmayan orta ölçekli ya da küçük işletmelerde yaygın bir biçimde işçiye “seni denerim deneme süresi sonunda beğenirsem sigortanı yaparım” şeklinde bir teamül yaygın bir biçimde sürmektedir. Ancak bu kesinlikle yasal bir uygulama değildir. İşçinin sigorta girişi yukarıda belirttiğimiz üzere işe başlamadan 1 gün önce yapılmalıdır. Siz çalıştırıldığınız sürede sigortalı yapılıp yapılmadığınızı internet üzerinden esgm.gov.tr adresinden sorgulayabilirsiniz.