tekrar merhaba, ilginize ve yardımınıza çok teşekkür ederim. kök ücretle ilgili sorumu açmak istiyorum. aylık sabit ücretten işverenin prim sistemi adını verdiği bir sisteme geçtik. aylık 750 mily ammaş alırken 200 mily+yapılan iş başına prim şekline dönüştü. prim için gerekli bir koşul ve limit yok. ilk ve her iş için prim var.ücretin asıl usuru değilmi?750 den 200 e düşmesi mantıklı ve kabul edilebilir gelmiyor bana.herne kadar işveren prim sistemi desede kanun ve öğretideki parça başı ücret sistemi gibi.var olan kök ücret bunu prim sistemi yapar mı?