Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
1996 yılında Seka Aksu İşletmesinde göreve başladım 6,5 yıl fiilen çalıştım ve özelleştirme sonucu kıdem ve ihbar tazmitanı alarak işyerinden ayrıldım daha sonra İşkur tarafından özelleştirme maduru olarak MKE kurumana atandım şuan 6 aydır çalışıyorum 4857 sayılı iş kanuna göre kitlerde çalışanlar izin hesaplamasında çalışılan süre göz önünde bulunurulur maddesinden yola çıkılarak genel müdürlüğüge dilkeçe yazdım genel müdürlük ise kıdem ve ihbar tazminatımı aldığım için hakkımın sıfırlandığı yeni işeyerimde sıfırdan başlamam gerektiğimi belirterek izine çıkartılmadım bu konuda yardımcı olabilirseniz sevinirim
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Sizin çalıştığınız kurumlar eğer iş yasamızın 54. maddesindeki kurumlardan ise (KİT) yıllık iznin hesabında tüm çalışmalarınız dikkate alınmalıdır.İlk kuruluşunuzdan ayrılırken Kıdem almış olmanızın bir önemi yoktur.