Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba , çalıştığım şirkette resepsiyon bölümü boş kalmaması için her gün bir kişi nöbetçi kalıyor. 50 kişinin çalıştığı ofiste geçmişten gelen alışkanlıklardan dolayı sadece Finans bölümünde çalışan 6 kişi dönüşümlü olarak nöbet tutuyor. Çalışma saatlerimiz 09:00-12:30 13:30-18:00 bu öğle saatinde kalmamızdan dolayı herhangi bir erken çıkış,fazla mesai almıyoruz. Bu konuda ki hakkımız nedir. Bu görevde olan kişilerin hiç biri bu işi yapmak istemiyor çünkü diğer hiç kimse tutmuyor haksızlık olduğunu düşünüyoruz. Bu mesai olarak da sayılmıyor. Ayak üstü yemek yiyip işlerimize devam ediyoruz…Bu konuda sizden aldığım cevaba göre üsterimizle görüşeceğiz. Teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba İş kanunumuza göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftanın 5 günü çalışılan işyerlerinde günde 9 saat, haftanın 6 günü çalışılan işyerlerinde ise günde 7,5 saat çalışılarak bu süre doldurulur. Ara dinlenmeleri (yemek, çay paydosu vb.) iş süresinden sayılmaz. Dolayısı ile siz haftalık çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde ilaveten bu nöbet için mesai harcıyorsanız bunun karşılığının fazla mesai ücreti olarak sizlere ödenmesi gerekir. Ayrıca iş tanımınızda olmayan böyle bir görevi yapmak gibi bir zorunluluğunuz yok. Yani itiraz edebilirsiniz. İyi günler