özel bir şirkette 4 yıldır sigortalı olarak özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım ve tüm özlük haklarım iş verenim tarafından karşılanmakta, ancak bu çalıştığım süre zarfında bel fıtığı ve sol diz kapağımda siyatisik oldum ve tam teşekküllü devlet hastanesinde doktora gittiğimde beni 25 gün hastanede yatırarak fizik tedavi uyguladı hastanede yatmamla beraber 1 ay rapor verdi ve ayrıca 3 doktorun onayı olan heyet raporumda günde 12 ssat çalıştığım için gece ve gündüz vardiyalarım dahil bu sağlık durumunda ayakta çalışman sakıncalıdır diye heyet raporuma yazdılar, ama iş yerim bu heyet raporunun geçersiz olduğunu,beni olmasına rağmen, oturularak çalışılacak bir yerde çalıştıramayacaklarını hatta daha çok ayakta çalışacağım otoparkta ve sıcak soğuk hava koşullarında sanki cezalandırarak çalıştırmaya başladılar ve ayrıca hakem bir hastaneden 5 doktorun özel güvenlik görevlisi olarak çalışamaz diye büyük heyet raporu almamı ve bunu iş kanununa göre değil 5188 sayılı ögg kanuna göre almamı söylediler! ama 5188 sayılı kanun sadece görev yetkilerimizi belirleyen bir kanun, ve sağlık konusunda hiç bir hüküm yok! benim ilk sorum aldığım heyet raporu geçerlimidir ve ben iş sözleşmemi bu duruma göre tazminatımı alarak fes edebilirmiyim, ikinci sorum sözleşme maddemde olduğunu bilmediğim gece mesaisinde 12 saat çalıştığımdan yine sözleşmemi fes etme hakkım var mı? ayrıca eşitlik ilkesine göre başka çalışanlar daha rahat yerlerde, klimalı ve çoğu zaman oturarak görev yaptıklarını ve benim 1,5 senedir otoparkta çalışmaya zorlanarak yaptığım görevimde eşitlik ilkesinin ihlaline göre fesih hakkım doğar mı? ilginize teşekkür şimdiden teşekkür ederim!