Merhaba Böyle bir durumda öncelikle konuyu işyerinizle görüşüp girişinizin geç yapılması ve ödenmeyen primleriniz konusunda bir hata olup olmadığını öğrenmelisiniz. Hatalı işlem yaptıklarını kabul edip durumu düzeltmeleri yönünde bir eğilimleri varsa onlara bu şansı verin. Ancak bu işyeri sigortasız çalıştırmayı, prim ödememeyi alışkanlık haline getirmiş kısaca kötü niyetli bir işyeri ise İşyerinin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne şikayet dilekçesi vermeniz gerekiyor. 3 aylık ödenmeyen prim için dava yoluna gitmek gereksiz. İyi günler