iş yerimde 6 yıldır çalışıyorum.burada şu an eski elemanları bir şekilde bir mazeretler öne sürerek yıldırarak ,en çokta yaptıkları yapıaln herhengi bi hatadan dolayı kırmızı tutanak tutarak ve refarans larında etki ederiz diyerek anlaşma yoluyla tazminatını eksik ödeyerek iştern çıkartıyorlar kırmızı tutanak tutma hakları varmı ? mesela git bir hafta izinlisin diyorlar sonra 3 günü geçti diye tutanak tutuyorlar .hiç bir yere imza atmadan işten ayrılırken. nelere dikkat etmeliyim .soru biraz geniş ama 130 kişinin çalıştığı bir işyeri diğerlerine de ne yapmalıyız anlatırım beni çok iyi aydınlatırmısınız.ben onları ne ile tehdit edeyim mesela ,selamlar teşekkürler…………..