Anonymous 8 sene önce sordu
7 yıldır sağlıkla ilgili özel bir kuruluşta çalışıyorum. Kulandığım eldivenlerden dolayı 3-4 yıldır ellerimde egzama oluştu. Kurum doktoru tarafından düzenli olarak sağlık karneme ilaçlar yazıldı fakat bu hastalıkla ilgili herhangi bir raporum yok. ellerimdeki egzama nedeni ile iştan ayrılmayı düşünüyorum. Fakat Firmamla anlaşamazsam mahkeme aracılığı ile Sağlık karnamdeki bilgileri delil göstererek tazminat alabilirmiyim. Şu an ssk dan yada Devlet hastanesinden ellerimle ilgili meslek hastalığı raporu alsam . Kıdem tazmınatımı yada diğer tazminatları almamda yardımcı olabilir mi? Teşekkürler
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
iş yasamızın aşağıda sunduğumuz 24/1 maddesi sağlık sebepleri ile işçinin işyerinden kıdem tazminatı talep ederek ayrılmasına olanak veren halleri düzenlemektedir.
- Sağlık sebepleri:
- a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
- b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.
Maddeden de anlaşılacağı üzere yaptığınız işin sağlınız için ciddi tehlike oluşturuyorsa ve bunu kanıtlayabiliyorsanız kıdem tazminatı alarak ayarılabilirsiniz.