Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
bir personelimiz 5/5/2004 tarihinde istifa etti. Ancak 14 gün çalışması gereken ihbar süresini çalışmadı. Yeni bir işe girmiş. Üzerinde zimmetli olan paranın hesabını vermedi ve şirketimize bir miktar borcu var. Kendisinden mahkeme yolu ile tahsile gidilecek. Sormak istediğim iş kanunundaki 23.madde de bahsedilen “yeni işveren’in Sorumluluğu” maddesinde bu miktarı yeni işvereninden isteyebilir miyim. Yada Yeni işverenin sorumluluğu hangi çerçevede. Bu madde de anlatılmak istenen nedir? teşekkürler
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Sözünü ettiğiniz 23.madde işçinin işten ayrılma konusunda gerekli olan ihbar süresine uymaması ve bu durum karşısında ortaya çıkan olumsuzluklardan yeni işvereninde sorumlu olmasına ilişkin bir düzenlemedir.
Sizin somut olayınızda işçinin ihbar süresini beklemeden işten ayrılması söz konusu işçinin size ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünü doğurur.
Bunun dışında işçinin işyerine ait olan ve zimmetinde bulunan parayı yada malı teslim etmemesi adli bir olaydır.
Bundan yeni işvereni sorumlu tutmak kanımızca mümkün değildir.