Şu an benim gibi problemi olan birkaç arkadaşımla aynı sıkıntının içindeyiz.Sorunumuz şu.Bir Uçak Bakım şirketinde çalışmaktayım ve bu şirkette yardımcı teknisyen olarak yaklaşık 8 ay önce işe başladım.İş başı ayında 1 aylık bir eğitim gördüm fakat bu eğitimde bize bir sözleşme imzalattılar.Sözleşmemin içeriğide Uçak Bkım Temel eğitimi aldığımı onaylar ve bu eğitim bedeli karşılığı işten 5 yıl içinde ayrılmam durumunda her yıl 1000 dolar eksilmek şartıyla 5000 dolar tazminat ödeyeceğimi temin ederim şeklindeydi.Fakat bu sözleşme sadece bizim imzamız olan düz bir kağıda bilgisayarla yazılmış bir diğer örneğininin bize verilmediği sanırım birazda uyduruk bir sözleşmeydi.Eğer bu sözleşmeyi imzalamazsak işi bırakıp gitmemizi istediler ve hepimiz işlerimizden istifa edip gelmiştik kimse o durumda bırakıp gidemezdi herkez çok zor durumda kalırdı ve bu nedenle herkez imzaladı.Şu an THY tekniğin sınavlarını kazanıp oraya işe kabul edilmemizden dolayı istifamızı verdik ve şu an ki şirketimiz bu durumda direk maaşlarımıza el koydu ve geriye kalan parayı da bizden peşin olarak istiyor.ne yapmalıyız bilmiyorum yaklaşık 1,5 aylık maaşımıza el koyulması bizim çok zor duruma girmemize sebep oluyor.Şirketle borcumuzu taksitlendirin dememize rağmen peşin istemekte kararlılar.İlk sorum maaşlaarımıza bu şekilde el koyabilirlermi? ikinci sorum bu sözleşmenin geçerliliği nedir(Normal çalışma sözleşmemiz bulunmamaktadır yazılı sözleşmede eğitim bedeli karşılığıdır yazıyor) ve ayrıca dava açın dememize rağmen maaşımıza el koyup bir kısmını hemen kurtarma çabasındalar anladığım kadarıyla.Ne yapmalıyız.Şu an ihbar süremin bitmesine 5 gün kaldı ve ihbar sürem boyunca bedavaya çalıştım Ne yapmalıyız nereye başvurabiliriz?