Anonymous 8 sene önce sordu
merhabalar ben hamılelık süresınce ayda bır doktor kontrollerıne gidiyorum.bu durumda maaşımdan gelmediğim günler kesiliyor.yapılan bu uygulama doğrumudur.sonucta mazeretimi bildirip gitmiyorum işe.bununla ilgili bi kanun varmıdır.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu uygulama yasal değildir.İşçinin hamile olmasa da viziteye çıktığı günler zaten kesilmez.Ancak İş yasamızın 74. maddesinde hamile işçiye periyodik kontrolleri için ücretli izin verileceği açıkca belirtilmektedir.
MADDE 74. – Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.