Anonymous 8 sene önce sordu

01/02/2005 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışıyorum.Başladığım tarihten itibaren maaşımı hiç düzenli almadım.Hep bir kaç ay içerde kalıyor.Şu anda mayıstan bir kısım haziran ve temmuzdan tam maaş alacağım var.ve sürekli bugün yarın erteleniyor. bu durumdan dolayı istifa etmek istiyorum.bu durumda kıdem tazminatına hak kazanıyormuyum? nasıl bir istifa dilekçesi yazmalıyım ayrıca istifadan önce noterden ihtar çekmem gerekiyormu? ve ihbar sürem ne kadar? bu sürede iş arama iznim ne kadar?sorunumla ilgili nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş yasamızın 24/2 maddesi işçiye HAKLI bir nedene dayanarak derhal iş sözleşmesini sona erdirebileceği halleri düzenlemektedir.Bunlar arasında işçinin ücretinin düzenli aralıklarla ödenmemesi de yer almaktadır. Sizde bu gerekçeyle iş sözleşmenizi sona erdirebilir ve kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.Bunun için noter onaylı bir fesih bildirimi yapmanız daha sağlam olur.Bu şekilde ayrıldığınızda ihbar öneline gerek yoktur.