Soru – Cevap BölümüKategori: Kıdem Tazminatının TaksitlendirilmesiKriz Bahane edilerek işten çıkartıldım
Anonymous 8 sene önce sordu

küçülme var diyerek işten çıkarıldım. 08.06.2005 yılından beri aynı şirkette çalışıyordum, dün yani 12 ocak 2009da akşam iş çıkışı ekonomik sıkışıklık nedeni ile işime son verilceği bilgisini aldım, fesih bildirim tebliğatı hazırlamışlar va hak ettiğim tazminatlarımın taksitlendirilerek tarafıma ödeneceğini bildirmişler, ben bu belgeyi imzalamış olduğum halde taksitli olarak değilde taksitsiz peşin tazminatımı alabilirmiyim? veya işveren kafasına göre taksitlendirebilirmi, bu taksitlendirmeen faiz hakkım doğarmı? yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşçi taksitlendirmeyi kabul etmezse tazminatın ödenmeyen kısmı için faiz talep edebilir.Çünkü kıdem tazminatı işçiye iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte defaten (bir seferde) ödenmelidir.