Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
kısmi istihdam yapılacak bir personel için minumum çalışma günü şartı var mıdır?bu kişi için bir sözleşme yaptık her ay eksik gün formu ile birlikte kuruma vereceğiz.hesaplamamızda hafta içi hergün 3 saat olarak gösterilecek bu kişi haftalık 15 saat aylık 60 saat çalışma süresinin 7.5 saate bölünmesiyle aylık 8 gün çalıştığını hesaplamamız doğru mudur?
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (06.06.2006 17:50:00)
Merhaba,
Yeni iş yasamızla kısmi süreli iş sözleşmeleri de yasal zemin kazandı.Bu nedenle SSK eskiden olduğu gibi personel günde 1 saat çalışsada tam gün gösterilecek şeklinde bir dayatma içinde olamıyor.Ancak eksik günün gerekçesinin de belirtilmesi talep ediliyor.Yaptığınız hesap teorik olarak doğru görünüyor. Ancak ileride sorun çıkmaması bakımından SSK Müdürlüğünün işveren servisinden görüş almanızda fayda olduğunu düşünüyoruz.