Soru – Cevap BölümüKategori: Genelkıdem ve ihbar tazminatı hk.
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

merhabalar dokuz aydır bir firmada çalışmaktayım. Ve işveren işlerin azaldığı gerekçesi ile işten ayrılmamı istiyor.Dört haftalık bir ihbar önelim olacağını sanıyorum.Bu durumda kıdem tazminatıda alabilirmiyim?Ve işsizlik sigortasıda ödeniyor ssk bana işsiz kalacağımdan dolayı ödeme yaparmı?Yaparsa aldığım maaşın ne kadarı kadardır? Saygılar..
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı

Cevap (03.09.2006 14:19:00)
Merhaba,
Kıdem tazminatına hak kazanamıyorsunuz işveren bildirim li fesihte bulunduğu için ihbar tazminatıda alamazsınız.İşsizlik sigortası içinde son 120 günü kesintisiz en az 600 gün prim ödemiş olmanız gerekiyor.Bu ödemeyi SSK değil T.İş Kurumu yapıyor.